Darba tiesiskās attiecības

Sniedzu juridisko palīdzību vissarežģītākajos darba tiesību jautājumos gan darba devējiem, gan darbiniekiem. Desmit gadu laikā ir gūta ievērojama pieredze darba tiesisko attiecību dibināšanā, grozīšanā un izbeigšanā, kā arī dažādu iekšējo dokumentu izstrādē. Vairāk nekā divus gadus esmu strādājusi Valsts darba inspekcijā, gūstot vērtīgu pieredzi problemātisku jautājumu risināšanā no valsts pārvaldes puses. Ņemot vērā manu nozīmīgo pieredzi darba aizsardzības un darba tiesisko attiecību jautājumos, spēju aplūkot situācijas no darbinieku veselības un drošības aspekta.

Pieredze

Veiksmīgi pārstāvēts darbinieks tiesvedībā par darba devēja rīkojuma atzīšanu par spēkā neesošu, vidējās izpeļņas piedziņu par darba piespiedu kavējuma laiku, par diskriminācijas aizlieguma pārkāpumu un atlīdzību par morālo kaitējumu, kā arī par darbinieka izdevumu atlīdzināšanu. Prasības pamatā bija darba devēja rīkojums par darbinieka atstādināšanu no darba sakarā ar to darbiniekam nebija vakcinācijas vai pārslimošanas sertifikāts. Tiesvedības rezultātā tika panākts izlīgums un darba devējs samaksāja darbiniekam kompensāciju trīs mēnešu vidējās izpeļņas apmērā  5743,08 euro apmērā, ka arī atlīdzināja advokāta izdevumus 863,63 euro apmērā. (Tiesvedība I instancē 2022. gada februāris – 2022. gada marts).

Veiksmīgi pārstāvēts darbinieks tiesvedībā par darba samaksu, atlīdzību par dīkstāvi un atvaļinājuma kompensācijas piedziņu. Apmierināja prasību par darba samaksas, atlīdzību par dīkstāvi un kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu un piedzina tiesāšanās izdevumus. Daļēji apmierināja prasību par procentiem (Tiesvedība I instancē 2022. gada janvāris – 2022. gada aprīlis).

Veiksmīgi pārstāvēts darba devējs tiesvedībā darbinieka prasībā par atjaunošanu darbā (Darba likuma 101. panta pirmās daļas 2.punkts) (Tiesvedība pirmās instances tiesā 2018. gads).

Veiksmīgi pārstāvēts darba devējs tiesvedībā darbinieka prasībā par atjaunošanu darbā (Darba likuma 101. panta pirmās daļas 4. punkts) (Tiesvedība visās instances tiesās 2014 – 2015. gads).

Veiksmīgi pārstāvēta kooperatīvā sabiedrība tiesvedībā par darba samaksas piedziņu un atlaišanas pabalsta piedziņu (Tiesvedība I instancē 2014. gadā).

Palīdzība tiesvedībā par atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpumu atkarībā no invaliditātes (Tiesvedība visās instances tiesās 2009 – 2013.gads).

Darba līgumu un citu saistīto dokumentu sagatavošana virknei klientu.

Ar darba tiesisko attiecību saistītu jautājumu sakārtošana uzņēmuma reorganizācijas (apvienošanās, nodalīšanas) un uzņēmumu iegādes darījumu ietvaros.